Intelligent information retrieval system in decision-making devices: Creativity, competitiveness and innovation.
Système de recherche d'information intelligent dans les dispositifs de décision : Créativité, compétitivité et innovation.
Résumé
At the 21st century, humanity attaches more importance to information, to its role in society and to its relationship with the technologies dedicated to perfect its contribution to economic development, organizational performance and competitiveness.
In this context, our project leads to information retrieval (IR) systems in the advent of the dynamic, interactive, social and semantic Web. The system that is revealed in this perspective, is based on the resources of the Web and puts the user at the center of its functionalities and concerns, with the different technologies that make up this new world. The latter is full of: composite documents, heterogeneous information sources, mashups, social networks, knowledge co-construction environments, public and accessible patents, content databases (OpenData), etc. In this new world, the added value comes down to interactions in (professional) social networks to connect actors, to facilitate cooperative and collaborative interconnections, and to make the task of co-production on knowledge and know-how, rich and impactful.
Our project is based on the experiments carried out in co-directed and defended theses, which have contributed to its maturation in various fields related to: the conceptual forms, the intelligence processes, the information retrieval (IR) system models and their appropriate methodological framework, and the organizational and application contexts. All of these areas make it possible to outline the complex contours of an “intelligent” IR system in decision-making devices.
In the various experiments conducted with the corpus analyzed in the observed environments and the study contexts in co-directed theses, we provide precision in answers to the various contexts of the organizational development, which are linked to: creativity, innovation, performance, competitiveness, learning, know-how and decision-making.
A l’aube du 21e siècle, l’humanité accorde de plus en plus d’importance à l’information, à son rôle dans la société et à son rapport avec les technologies qui lui sont dédiées et perfectionnées pour contribuer au développement économique, la performance des organisations et leur compétitivité.
Dans ce contexte évoqué, notre projet conduit vers les systèmes de recherche d’information dans l’avènement du Web dynamique, interactif, social et sémantique. Le système qui se dévoile dans cette perspective, se fonde sur les ressources du Web et met l’utilisateur au centre de ses fonctionnalités et préoccupations, avec les différentes technologies qui composent ce nouveau monde. Ce dernier foisonne de : documents composites, sources d’informations hétérogènes, mashups, réseaux sociaux, environnements de co-construction du savoir, brevets publics et accessibles, banques de données sur des contenus (OpenData), etc. Dans ce nouveau monde, la valeur ajoutée revient aux interactions dans les réseaux sociaux (professionnels) pour mettre en relation les acteurs, pour faciliter les interconnexions coopératives et collaboratives, et rendre la tâche de co-production (connaissance, savoir et savoir-faire) riche et impactante.
Notre projet s’appuie sur les expériences conduites dans des thèses co-dirigées et soutenues, qui ont contribué à sa maturation dans différents domaines liés aux : formes conceptuelles, processus d’intelligence, modélisations de systèmes de recherche d’information (RI) et leur cadre méthodologique approprié, et les contextes organisationnels et applicatifs. L’ensemble de ces domaines permettent d’esquisser les contours complexes d’un système RI « intelligent » dans les dispositifs de décision.
Dans les différentes expériences conduites, les analyses sur des corpus dans les environnements d’observation et les contextes d’études des différentes thèses co-dirigées, nous apportons des réponses précises aux différents contextes du développement organisationnel, qui sont liés à : la créativité, l’innovation, la performance, la compétitivité, l’apprentissage, le savoir-faire et la prise de décision.
| Origine | Fichiers produits par l'(les) auteur(s) |
|---|