De la dynamique organisation en action - organisation en projet : une étude du changement par la communication - Inria - Institut national de recherche en sciences et technologies du numérique Accéder directement au contenu
Chapitre D'ouvrage Année : 2013

De la dynamique organisation en action - organisation en projet : une étude du changement par la communication

Résumé

Nous proposons d'appréhender l'activité de développement fournisseur dans les chaînes logistiques comme participant à un phénomène de changement organisationnel que nous saisissons par le prisme du travail d'équipement en technologie gestionnaire des PME. Ce texte vise à préciser les pourtours d'une approche communicationnelle des dynamiques des transformations organisationnelles. Nous considérons alors les influences relatives de l'organisation en action, de l'organisation telle qu'inscrite dans les outils-méthodes, et de l'organisation en projet, qui participent ensemble de la construction d'une nouvelle organisation en action.
Fichier non déposé

Dates et versions

hal-01007445 , version 1 (16-06-2014)

Identifiants

  • HAL Id : hal-01007445 , version 1

Citer

Florian Hémont. De la dynamique organisation en action - organisation en projet : une étude du changement par la communication. Parrini Alemanno, Sylvie and Parent, Bertrand. Les communications organisationnelles Comprendre, construire, observer, L'Harmattan, pp.275--294, 2013. ⟨hal-01007445⟩
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