Identifier et composer des compétences individuelles est la préoccupation de beaucoup de domaines de recherche et d'application, dont la gestion de compétences, les systèmes de gestion de connaissances d'entreprises, la composition de services Web, etc. Le travail décrit dans cet article s'intéresse à la représentation de compétences, à leur découverte et à leur composition dans des environnements de représentation hétérogènes. Nous proposons un langage de représentation basé sur les logiques de description et nous proposons une approche et des algorithmes pour la gestion et la découverte de compétences. Nous exposons également comment nos propositions sont implantées dans un prototype de système fondé sur une architecture à base de médiateurs.